+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Понятие виды и режим рабочего времени

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Каждый работник и работодатель знают, что есть режим рабочего времени, который нужно бы соблюдать. Конечно, в современном мире эти нормы часто нарушаются. Тем не менее закон на стороне четкого регулирования и времени труда, и времени отдыха отпуска. Режим рабочего времени зависит от работодателя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

11.2. Режим рабочего времени и порядок его установления

Режим рабочего времени 2. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий лиц 4. Неполное рабочее время 5. Работа в ночное время и продолжительность работы накануне праздничных и предвыходных дней 6. Сменная работа и разделение рабочего дня на части 7. Сверхурочные работы, дежурства, ненормированный рабочий день 8. Вахтовый метод организации работ. Особенности режима рабочего времени в отдельных отраслях. Как известно, деятельность человека, сфера применения его труда весьма и весьма разнообразна.

Работа по трудовому договору, творческая и предпринимательская деятельность, в конце концов, работа по дому, по уходу за детьми и на приусадебном хозяйстве весьма разнообразны и отличны друг от друга. Но у всех перечисленных и не упомянутых видов труда есть все же общая черта, которой выступает категория рабочего времени. Рабочее время является, по сути, естественной мерой труда, существуя при этом как многоплановая категория экономическая, правовая, социальная, физиологическая , так как от продолжительности рабочего времени зависит общее состояния здоровья и жизнедеятельности человека.

Продолжительность и интенсивность рабочего времени прямо влияет на продолжительность времени отдыха необходимого человеку для восстановления сил, потраченной энергии, выполнения семейных обязанностей по воспитанию и т.

Поэтому строжайшее соблюдение законодательства о рабочем времени одновременно является обеспечением важнейшего конституционного права человека - права на отдых. Конечно же, право не может и не должно регулировать все то время, которое человек может и посвящает труду. Бывают случаи, когда человек сам решает, сколько ему работать, а сколько отдыхать. И, конечно же, бессмысленно устанавливать продолжительность рабочего времени людям так называемых свободных профессий: художнику, писателю и прочим.

Таким образом, правовая регламентация рабочего времени, конечно же, необходима, но там где имеют место трудовые отношения, там, где работа осуществляется по трудовому договору. Ведь осуществляется она с определенной целью, что влечет за собой закрепление необходимой меры труда, и в то же время необходимости его ограничение, для того чтобы у работника было время отдыха, для восстановления сил, затраченных на работе.

Нормы о рабочем времени и времени отдыха в совокупности составляют один из важнейших институтов трудового права. Действующее законодательство о рабочем времени и времени отдыха служит двум основным целям: во-первых, полному, рациональному использованию трудового потенциала организации, во-вторых, защите работников от чрезмерных перегрузок, обеспечению восстановления их трудоспособности и сохранению ее в течение длительного времени.

Знание соответствующих правовых норм как непосредственными участниками трудовых отношений, так и всеми юристами, умение в них разбираться есть важная гарантия соблюдения трудового законодательства и, как следствие, достижения целей, на которые оно направлено. Современное законодательство о рабочем времени и времени отдыха, основой которого являются соответствующие нормы Трудового кодекса РФ, складывалось на протяжении достаточно длительного периода: в нем есть нормативные акты принятые как совсем недавно, так и в советский период, в совершенно другой социально-экономической обстановке.

К сожалению, практика показывает, что многие работодатели или просто не знают этого законодательства, или сознательно действуют по своему усмотрению. Заключая трудовой договор, работник совсем не предполагает, что он будет трудиться все 24 ч в сутки, а для работодателя в принципе характерно стремление к противоположному результату.

Поэтому работодатели, считая, что законодательство не дает им возможности получить максимальную прибыль, стесняет их действия по управлению трудом работников, часто идут на грубейшие его нарушения: увеличивают продолжительность рабочего времени, чаще, чем можно, привлекают к сверхурочной работе, не устанавливают сокращенное рабочее время, по своей инициативе незаконно переводят сотрудников в случае финансово-экономических трудностей в организации на неполное рабочее время, не предоставляя положенных по законодательству отпусков.

Таким образом, проблема правового регулирования рабочего времени и времени отдыха в настоящее время весьма и весьма актуальна. И чтобы расставить все по местам начать, на мой взгляд, следует с терминологических пояснений.

В связи с чем, рабочее время — это время в течение, которого работник фактически в соответствии с распорядком или графиком работы, либо условиям трудового договора согласно законодательству должен выполнять свои трудовые обязанности.

Рабочее время еще называют временем труда. Измеряется оно также как и обычное время: часами, днями, неделями, месяцами, годами. Но в трудовом праве принято использовать в качестве измерителя рабочий день и рабочую неделю, а также рабочую смену. Рабочий день — это продолжительность рабочего времени в часах и возможно в минутах в течение суток в соответствии с законодательством, трудовым договором.

Рабочая неделя — это установленная законом продолжительность рабочего времени в течение календарной недели, охватывающее число рабочих дней в неделю.

Рабочая смена — продолжительность рабочего времени в сутки, установленная правилами трудового распорядка. Режим рабочего времени. Режим рабочего времени — это распределение времени работы в пределах суток или другого календарного периода. Это основные, на мой взгляд, понятия в сфере рабочего времени, остальные, конечно же, будут рассмотрены далее. То есть понятия нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени, начала и окончания ежедневной работы, пятидневной и шестидневной рабочей недели и других понятий.

Режим рабочего времени следует отличать от режима работы организации, поскольку они могут не совпадать. И когда говорят о режиме рабочего времени работника, то имеют в виду вид рабочей недели, продолжительность ежедневной работы, время ее начала и окончания перерыва для отдыха и питания, производится ли работа в одну или несколько смен, их продолжительность и порядок перехода из одной смены в другую и т.

Необходимо отметить, что режим рабочего времени является составной частью внутреннего трудового распорядка и должен соблюдаться каждым работником. Помимо того, он может быть единым для всех работников либо различным для отдельных подразделений, и конечно же возможно установление индивидуального режима работы для конкретного работника по соглашению сторон.

Режим рабочего времени, как известно, устанавливают сами организации. А законодательство определяет лишь порядок установления режима рабочего времени, его наиболее важные элементы, а также закрепляет гарантии для работников при применении определенных режимов работы. Режим рабочего времени обычно закрепляется в коллективных договора, правилах внутреннего трудового распорядка, графиках сменности. Кроме того, при организации работ могут применяться режимы с поденным, недельным и суммированным учетом рабочего времени.

Различие между ними заключается в способе реализации установленной нормы продолжительности рабочего времени в течение соответствующего календарного периода. При режиме с поденным периодом продолжительность рабочего времени реализуется распорядком или графиком, без каких бы то ни было отклонений в каждый день работы установленной рабочей недели, то есть работники работают одно и то же время в каждый день установленной рабочей недели.

При режиме, основанном на недельном учете, продолжительность рабочего времени и ежедневной работы определяется распорядком графиком и может различаться в разные дни недели, но реализуется недельная норма работы в рамках календарной недели. Сущность режима работы с суммарным учетом рабочего времени состоит в том, что предусмотренная законодательством норма должна быть выполнена в течение месяца, квартала, сезона, года.

Итак, нормальная продолжительность рабочего времени установлена законодательством единой для всех предприятий, не зависимо от формы собственности. И в общем случае на основании ст. Это общая максимальная норма рабочего времени для всех работников, как постоянных, так временных и сезонных, а также независимо от того какая у них рабочая неделя: пятидневная или шестидневная.

В общем случае для работников установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Шестидневная неделя устанавливается там, где по характеру производства и условиям работы введение пяти рабочих дней в неделю нецелесообразно, как, например, на предприятиях торговли, связи, транспорта и пр. При этом продолжительность рабочего дня не может превышать 7 часов при часовой недельной норме, 6 часов — при недельной норме 36 часов, и 4 часа — при норме 24 часа.

При пятидневной рабочей неделе сама организация определяет продолжительность ежедневной работы, в том числе время начала и окончания работы с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели. Закрепляться это может либо в правилах трудового распорядка, либо в графиках сменности. Причем последние должны быть доведены до сведения работников не позже чем за один месяц до их введения в действие. И, как правило, при часовой пятидневной рабочей недели продолжительность смены установлена в 8 часов.

Подробнее сменная работа будет рассмотрена далее. А теперь рассмотрим так называемую сокращенную продолжительность рабочего времени, которая, как уже понятно из названия заведомо, меньше нормальной продолжительности рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий лиц. Сокращенная продолжительность рабочего времени, конечно же, устанавливается лишь для некоторых категорий работников.

Так для несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет — не более 36 часов в неделю, в возрасте от 16 до 16 и учащихся от 14 до 15 лет, работающих в период каникул — не более 24 часов в неделю. Для учащихся и работающих в течение учебного года в свободное время, в возрасте от 16 до 18 лет — не более 18 часов, и в возрасте от 14 до 16 — не более 12 часов в неделю. Для работников занятых на работах с вредными условиями труда — не более 36 часов в неделю[1], причем такие работы установлены в особом списке.

Также сокращенная рабочая неделя установлена законодательством для учителей, преподавателей высших и средних специальных учебных заведений, для врачей и других медицинских работников, для инвалидов 1 и 2 групп, для женщин, работающих в сельской местности и других категорий лиц. Кроме того, при поступлении на работу и в период работы по соглашению сторон трудового договора может быть установлена неполная продолжительность рабочего времени.

Хочу больше похожих работ Учебные материалы. Главная Опубликовать работу Правообладателям Написать нам О сайте. Полнотекстовый поиск: Где искать:. Теории политической системы общества. Основания возникновения жилищных правоотношений. Поворот в жилищной политике, обусловленный новыми рыночными отношениями, состоит в переходе в основном от прежней практики распределения жилья, постро Ограничение дееспособности граждан 2.

Ойгензихт предлагает выделять и "неволеспособность" - неспособность лица сознательно избирать решение, регулировать свое поведение. Исследование социально-экономических и политических процессов 5.

Теория модернизации сформировалась в х гг. XX столетия в западной социологии и политологии. Данная концепция нашла свое отражение в трудах С. Понятие и виды рабочего времени 3. Сохрани ссылку в одной из сетей:. Загрузить файл. План Введение 3 Понятие и виды рабочего дня 4 Неполное рабочее время: понятие , порядок его предоставления 7 Понятие времени отдыха Понятие и виды рабочего времени В самом общем виде рабочее время — это время, посвященное Выполнила: студентка 1 курса 2 группы Понятие рабочего времени и его виды Рабочим временем в трудовом праве называется установленная законодательством Понятие режима рабочего времени и виды его учета На каждом Глава IX.

Понятие и виды рабочего времени Труд человека, Сверхурочные работы. Понятие и виды времени Введение: понятие рабочего времени 1. Вахтовый метод организации работ 9. Учет рабочего времени Особенности режима рабочего времени в отдельных отраслях

Понятие и виды рабочего времени. Режим рабочего времени

Рабочее время — это то время, в течение которого работник по условиям трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности, а также некоторые другие периоды времени, которые законодательство РБ относит к рабочему времени. Виды рабочего времени - основное;- дополнительное к основному. Законодательно: Общая продолжительность рабочего времени за неделю одинакова - 40 часов в неделю. Работа в выходной день компенсируется предоставлением другого дня отдыха или по соглашению сторон в денежной форме, но не менее, чем в двойном размере. В соответствии со ст.

Режим рабочего времени

Если при 5-дневной рабочей неделе сумма часов 5 рабочих дней за календарную неделю меньше недельной нормы, неотработка возмещается по мере ее образования в отдельные недели за счет одного или двух за исключением воскресенья выходных дней, которые в графике работ сменности планируются как рабочие дни. Сумма часов работы по графику сменности при 5-дневной и 6-дневной рабочей неделе должна соответствовать расчетной норме рабочего времени каждого календарного года, которая устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. Режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности. При этом продолжительность смены не может превышать 12 часов. Иная продолжительность смены для отдельных категорий работников может устанавливаться Правительством Республики Беларусь.

Режим рабочего времени 2. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий лиц 4. Неполное рабочее время 5. Работа в ночное время и продолжительность работы накануне праздничных и предвыходных дней 6. Сменная работа и разделение рабочего дня на части 7. Сверхурочные работы, дежурства, ненормированный рабочий день 8.

Вторник,

Купить систему Заказать демоверсию. Режим рабочего времени. Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу.

Понятие, виды и порядок установления режимов рабочего времени.

Режим рабочего времени - это распределение рабочего времени организации в сутки, неделю. Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику , работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ см. Режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, которые разрабатываются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке ст. Указанные Правила могут являться также приложением к коллективному договору организации.

Согласно ч. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Учет рабочего времени производится в Табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы.

Понятие, виды, нормы и режим рабочего времени

Продолжительность рабочего времени. Режимы рабочего времени. Ненормированный рабочий день. Разделение рабочего дня на части. Внутренний трудовой распорядок. Учет рабочего времени. Трудовой кодекс РФ регламентирует следующие разновидности режима рабочего времени, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка:.

Режимы рабочего времени

Теги: адвокатура, социальная сфера Перепечатка Подписаться на наш канал в Яндекс. РУ в ваши источники в Яндекс. Новостях Подписаться на материалы рубрики Другие материалы рубрики ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНЫЙ ДОСТУП К СИСТЕМЕ ГАРАНТ НА 3 ДНЯ. Ответ очевидный: не нужно платить соответствующие налоги, делать ежемесячные перечисления в различные фонды, тратить ресурсы на обеспечение рабочих мест.

РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ Статья Режим рабочего времени Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей.

Каждый гарантировано получит своевременную и квалифицированную правовую помощь. Рубрики Банки и кредиты 87 Без рубрики 0 Взыскание денежных средств 154 Документы 736 ЖКХ 155 Защита прав потребителей 225 Иностранцы 3 Консультация юриста 382 Медицина и здоровье 17 Налоги и вычеты 79 Наследство 46 Недвижимое имущество 239 Ответы на вопросы читателей 656 Пенсия 43 Полезные статьи 177 Семья и дети 87 СНТ 29 Страхование 19 Строительство 8 Субсидии, льготы и выплаты 54 Транспортные средства 188 Трудовое право 334 VK.

Наши юристы предоставят Вам в кратчайшие сроки бесплатно (первично) и повторно по разумным ценам, исчерпывающую информацию по интересующему вопросу или проблеме (на различные темы правового характера, в т.

Помощь в возврате прав, взыскании ущерба, страховых спорах, разборе ДТП. Расскажите о вашей проблеме и получите эффективное решение прямо. Разбор ДТП с юристом.

Эксперты назвали главные страхи россиян Три главных источника страха россиян - взрывы бытового газа, резкий рост цен и гонка вооружений, выяснили аналитики агентства КРОС. Самым постоянным страхом среди жителей России стала боязнь пострадать от бродячих собак.

Эксперты назвали основные угрозы для человечества Британское маркетинговое агентство Blueclaw составило список основных угроз жизни на Земле.

Кроме того, исковое заявление может быть оставлено без движения, возвращено истцу, не принято к рассмотрению. В каждом из этих случаев необходимо знать, что делать дальше, поэтому лучше обратиться за юридической помощью как можно раньше. Задайте их практикующему юристу, чтобы получить бесплатную профессиональную юридическую консультацию, которая поможет вам выстроить правильную стратегию.

Что будет если жена (до подачи иска) успеет подарить эту квартиру своему сыну. Письмо госпиталь писать на оплату отказывается ссылаясь что у них нет денег. В свою очередь полюса отобрали тк должны обслуживаться в госпитали, в гор больницу без полиса обратиться не можем.

Что делать в данной ситуации.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Находим ответ. Режим рабочего времени и отдыха водителей
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Адам

    Совершенно верно! Мне кажется это очень хорошая идея. Полностью с Вами соглашусь.

  2. Лада

    вот такие фотки давно пора бы!!!!

  3. footpbure

    Конечно. Я согласен со всем выше сказанным.